皆さんは、前職ではどんなご経験をされていらっしゃいましたか？

異動がきっかけになる気持ち、すごくよく分かります。私は前職でアパレル会社に勤めていたのですが、同じく全国企業だったので、転勤が頻繁にありました。2年間勤める中でも、滋賀県のショッピングモールで働いた後、静岡県内へ配属になり、その後で東京都内のショッピングセンターへ…と、複数回異動しました。

はい。私はライフステージの変化に伴い、静岡県内での勤務を希望しました。また、前職で「ヘルプ」として新静岡セノバで勤務した経験もあったので、当社への関心度が特に高かったように思います。鈴木さんはいかがですか？

私は元々本格的に水泳をやっており、その経験から「競技をする中でお世話になった、地元や人に恩返しがしたい」と思うようになりました。そのため、お二人と同じく静岡に対する想いは強かったです。

はい。水泳選手として受けた取材をきっかけに、テレビの影響力の大きさを知って興味が湧き、地元である静岡のテレビ局に入社しました。局内では、イベントの企画・運営を行う部署を経て、報道記者を経験しました。その後、セカンドステップとして、同じく静岡県内にある製造業の会社へ転職し、社内向けの広報業務に従事しました。

そうですね。その後、2社目のメーカーでは社内向け広報業務に従事していたのですが、これまでの経験を糧により地元に貢献できる企業に勤めたいと感じ、当社へ転職しました。中野さんは、前職では神奈川で勤務されていたのですよね？

そうだったのですね！ウェイターからマンション管理のお仕事へというと、意外な選択に思えます。

当社を選んだのは、静岡にご実家があるからですか？

皆さんやはり、静岡という土地自体への愛着が理由の一つになっているのですね。

中野さんは、施設管理事業部のマンション管理課で勤務していらっしゃいますよね。課名を見ると前職と同じ領域なのかなと想像しますが、普段はどんなお仕事をされているのですか？

入社して意外だった点はありますか？

そうですね。私が所属するセノバ事業部の販売促進課は、商業施設「新静岡セノバ」の集客・販売促進を目的に、イベントの企画やスケジュール管理、それに伴う館内装飾などの制作進⾏やプロモーション業務を行っています。多くの方々と関わりながら業務を行うので、学園祭のような雰囲気があります。その意味で、入社して意外だった点としては「フィールドの広さ」があげられるかもしれません。

現在の販売促進課に配属される前に、セノバ防災センターに所属していたのですが、それぞれ異なる領域で責任をもって役割を果たしている印象でした。共通しているのは、ともに働く方々が皆さん前向きなこと。現在の仕事に向き合いながら、少しでも良くするためにはどうすればいいかを、常に試行錯誤しています。

私は、サポート事業部のサポート課に所属しているので、皆さんのお仕事を文字通り「サポート」させていただく立場です。経理や⼈事、労務、総務など、部内で扱う領域は広いのですが、私はその中でも新卒採⽤を中心とした⼈事総務を担当させていただいています。そのため、全社を俯瞰する中でフィールドの広さはすごく感じますし、その分、色々な志向や強みを持った方が活躍できる環境だとも思います。個人的には、前職がアパレル会社だったということもあり、中野さんがおっしゃっていた「服装がわりと自由」という点は、とても嬉しいです。（笑）

これまで務めてきた企業と比べ、「静鉄グループ」という大きな組織の繋がりとそのメリットを感じる機会が多いです。例えば、静鉄グループ内で共有される資料で他の企業の状況や活躍が分かったり、グループウェアを通じて様々な情報が入ってきたりなど、やはり「すごいな」と感じます。皆さんはどうですか？

同時に、所有するリソースが多いからこそ、地元・静岡への影響度とその責任の大きさも感じますよね。静鉄グループには、「安全・安心・快適のあくなき追求」という経営理念がありますが、まさにその通りだなと思います。静岡県内では誰もが知っている存在だからこそ、やりがいを感じます。

そうした大きなやりがいに関わりながらも、仕事では個を尊重しながら働ける環境があることが魅力的だと思います。私自身、入社して間もない頃から自分の意見が通ることが多々ありました。アドバイスをいただきながら、基本的には「やってみなさい」と周囲の方々が後押ししてくださる環境があることも魅力だと思います。

そうですね。だからこそ、責任感や苦労もあります。自分で考えなければならない範囲も広いし、決めなければいけないことも多い。ですが、それをやりがいと感じられれば、これ以上ない環境だと思います。